Ang manggagawa sa pagmamanupaktura sa pagbabago.Ang advanced na pagmamanupaktura ay nangangailangan ng mga bihasang manggagawa, at sila ay kulang sa suplay sa buong US.Maging ang China na may murang paggawa ay ginagawang moderno ang mga planta nito at naghahanap ng mas maraming bilang ng mga skilled worker.Bagama't madalas nating marinig ang tungkol sa paparating na planta na may napakaraming automation na nangangailangan ito ng kaunting mga manggagawa, sa totoo lang, ang mga planta ay nakakakita ng pagbabago sa mga bihasang manggagawa sa halip na isang makabuluhang draw-down sa workforce.

Ang pagtulak na magdala ng mas maraming bihasang manggagawa sa planta ay nagdulot ng agwat sa pagitan ng pangangailangan ng mga technician at ng mga available na manggagawa."Ang kapaligiran ng pagmamanupaktura ay nagbabago, at sa mabilis na pag-unlad ng bagong teknolohiya, lalong nagiging mahirap na makahanap ng mga manggagawa na may mga kasanayang gamitin ito," sinabi ni Nader Mowlaee, electronics engineer at career coach, sa Design News."Kailangang maunawaan ng mga tagagawa na ang mga inuupahan nila upang magtrabaho sa sahig ng pabrika ay magiging ibang-iba sa mga susunod na araw at taon."

Ang ideya ng paglutas nito sa pamamagitan ng mas malawak na automation ay maraming taon na ang layo - kahit na ang mga kumpanya ay nagtatrabaho dito.“Sinasabi ng Japan na itinatayo nila ang unang automated na planta sa mundo.Makikita natin ito sa 2020 o 2022,” sabi ni Mowlaee."Ang ibang mga bansa ay gumagamit ng buong automation sa mas mabagal na rate.Sa US, malayo tayo diyan.Ito ay hindi bababa sa isa pang dekada bago ka magkakaroon ng isang robot na nag-aayos ng isa pang robot."

Ang Lumipat na Lakas ng Trabaho

Habang ang manu-manong paggawa ay kailangan pa rin sa advanced na pagmamanupaktura, ang likas na katangian ng paggawa na iyon - at ang dami ng paggawa na iyon - ay magbabago.“Kailangan pa rin natin ng manual at technical labor.Siguro 30% ng manual labor ang mananatili, ngunit ito ay mga manggagawang nakasuot ng puting suit at guwantes na nagtatrabaho sa mga makina na malinis at solar-powered," sabi ni Mowlaee, na magiging bahagi ng panel presentation, Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing, noong Martes, Pebrero 6, 2018, sa Pacific Design and Manufacturing show sa Anaheim, Calif.Hindi mo maasahan na magiging programmer sila.Hindi iyon gumagana.”

Nakikita rin ng Mowlaee ang isang trend patungo sa muling pag-deploy ng mga inhinyero sa mga trabahong nakaharap sa customer.Kaya marami sa mga may pinakamataas na kasanayan sa mga manggagawa sa planta ay nasa labas ng planta kasama ng mga customer."Kung titingnan mo ang data mula sa LinkedIn, ang mga benta at serbisyo sa customer ay ang mainit na paksa para sa engineering.Para sa mga inhinyero, ang mga posisyon sa pagbebenta at pakikipag-ugnayan sa customer ay nauuna," sabi ni Mowlaee."Magtrabaho ka sa robot at pagkatapos ay pumunta ka sa kalsada.Ang mga kumpanyang tulad ng Rockwell ay isinasama ang kanilang mga teknikal na tao sa kanilang mga pakikipag-ugnayan sa customer."

Pinupunan ang Tech Position sa mga Middle-Skill Workers

Ang paglutas sa kakulangan ng mga bihasang manggagawa para sa pagmamanupaktura ay mangangailangan ng pagkamalikhain.Ang isang hakbang ay ang mang-agaw ng mga teknikal na tao bago sila makapagtapos ng kolehiyo."Ang isang kawili-wiling pattern na umuusbong sa loob ng industriya ng STEM ay ang pagtaas ng demand para sa middle-skill talent.Ang mga trabaho sa middle-skill ay nangangailangan ng higit pa sa isang diploma sa high school, ngunit wala pang apat na taong degree," sinabi ni Kimberly Keaton Williams, VP ng mga teknikal na solusyon sa workforce at pagkuha ng talento sa Tata Technologies, sa Design News."Dahil sa kagyat na pangangailangan, maraming mga tagagawa ang nagre-recruit ng mga estudyante sa mid-degree at pagkatapos ay sinasanay sila sa loob ng bahay."